Es una de las preguntas que más escuchamos: "¿Puedo trabajar mientras estudio inglés en Estados Unidos?" La respuesta corta es sí — pero con reglas estrictas y límites claros. La respuesta larga es la que te puede salvar la visa, porque trabajar de la forma equivocada es una de las maneras más rápidas de perder tu estatus F-1.
Esta es la opción más directa y la única disponible desde tu primer año académico. Con la aprobación del Oficial Escolar Designado (DSO) de tu escuela — sin trámite ante USCIS — puedes trabajar en el campus:
En la práctica, los trabajos en el campus son limitados y no siempre están relacionados con lo que estudias — pero son legales, no requieren permiso de USCIS y no ponen en riesgo tu estatus.
Hay dos formas de entrenamiento práctico para estudiantes F-1. Es importante entenderlas — y entender por qué no aplican a los programas de inglés:
Entrenamiento Práctico Curricular (CPT). Es trabajo o pasantía fuera del campus que forma parte integral del currículo de tu programa — una pasantía requerida o un programa de trabajo-estudio con convenios entre la escuela y el empleador. Lo autoriza tu DSO (no USCIS) y queda registrado en tu I-20. Puede ser de medio tiempo o tiempo completo. Detalle que muchos desconocen: si acumulas 12 meses o más de CPT a tiempo completo, pierdes la elegibilidad para el OPT después de completar tu programa.
Entrenamiento Práctico Opcional (OPT). Es empleo temporal directamente relacionado con tu área de estudio, antes o después de completar el programa. Requiere autorización de USCIS: primero tu DSO te recomienda en SEVIS y luego presentas el Formulario I-765; solo puedes empezar a trabajar cuando recibes el Documento de Autorización de Empleo (EAD). Puedes recibir hasta 12 meses de OPT por cada nivel educativo.
La advertencia para estudiantes de inglés: la regulación federal es explícita — los estudiantes inscritos en programas de entrenamiento en el idioma inglés no son elegibles para entrenamiento práctico (ni CPT ni OPT). Si tu programa es solo de inglés, estas dos vías no están disponibles para ti. Sí importan si más adelante continúas a un programa de grado: ahí el reloj de los 12 meses de OPT y la interacción con el CPT empiezan a contar.
Trabajar fuera del campus sin la autorización correspondiente es una violación de tu estatus F-1. No es un tecnicismo:
La regla es simple: si el trabajo no es en el campus con aprobación del DSO, o no está cubierto por una autorización formal (CPT, OPT u otra), no lo hagas.
Existe una vía excepcional: USCIS puede autorizar trabajo fuera del campus a un estudiante F-1 que haya completado un año académico completo en estatus F-1, mantenga buen rendimiento académico y demuestre una dificultad económica severa e imprevista. Es exactamente eso — una excepción para emergencias reales, no un plan para financiar tus estudios.
¿Quieres que revisemos tu caso? Nuestra orientación es gratuita durante todo el proceso. Solo pagas las tarifas migratorias, tus gastos personales y la escuela que elijas. Escríbenos por WhatsApp.
Nota: esta guía es informativa. Las autorizaciones de empleo las otorgan USCIS y el DSO de tu escuela según tu caso.
Verificado el 9 de octubre de 2026 con: USCIS Policy Manual, Vol. 2, Part F, Ch. 6 — Employment, USCIS Policy Manual, Vol. 2, Part F, Ch. 5 — Practical Training, Study in the States — Training Opportunities in the United States, Study in the States — F-1 Curricular Practical Training. Las políticas pueden cambiar; confirma las cifras vigentes en uscis.gov y studyinthestates.dhs.gov antes de actuar.
